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內(nèi)訓
2014年4月17日
2014年4月17日
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《生產(chǎn)計劃和物料控制》某大型企業(yè)內(nèi)訓
04月16-17日,.藍令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)組織了《生產(chǎn)計劃和物料控制》的內(nèi)訓課題。雷老師運用豐富的案例和生動的舉例講解,讓學員都融入課題中。本次培訓時間雖短,但老師的授課風格深深的觸動了大家,內(nèi)訓結(jié)束后大家紛紛將自己的感想記錄下來,并期待下次能有更多的學習機會!更多花絮:www.lanl
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2014年4月17日
2014年4月17日
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《項目管理》某世界500強企業(yè)內(nèi)訓
4月15日·藍令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)舉辦的《項目管理》內(nèi)訓圓滿結(jié)束。老師今天用思維導圖的方式來做項目干系人分析,此方法非常實用,得到學員一致好評,此次培訓受益匪淺,深獲得學員一致好評!
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2014年3月31日
2014年3月31日
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《價值工程與生產(chǎn)成本控制》本田系統(tǒng)某配套公司
03月31日,.藍令咨詢?yōu)楸咎锵到y(tǒng)某配套公司進行《價值工程與生產(chǎn)成本控制》內(nèi)訓圓滿結(jié)束。宋志軍老師專門為企業(yè)定制課程內(nèi)容,得到學員一致認可。本次課程主要從VA/VE方法控制成本,達到企業(yè)成本控制的目標,且由企業(yè)子主提供案例,老師課堂上用企業(yè)實際的案例進行講解,更貼近了課程內(nèi)容的實戰(zhàn)性。更
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2014年3月30日
2014年3月30日
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《零部件采購科高效執(zhí)行力提升》某世界500強大型企業(yè)內(nèi)訓
03月30-31日,·藍令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)舉辦的《零部件采購高效執(zhí)行力提升》內(nèi)訓圓滿結(jié)束。張鵬浩老師延續(xù)了備受追捧的講課風格,列舉了幾個自身的實例,讓學員更清楚的了解課程內(nèi)容。通過游戲方式更好地接受,加深學員的印象。讓學員在此次培訓中受益匪淺,深獲得學員好評!更多花絮www.la
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2013年8月16日
2013年8月16日
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《3*5why工具實戰(zhàn)研修》某大型制造型企業(yè)內(nèi)訓
8月16-17日,·藍令咨詢,在某大型制造業(yè)型企業(yè)開展的《3*5why工具實戰(zhàn)研修》內(nèi)訓圓滿結(jié)束!本次課程以團隊小組形式開展,充分調(diào)動老師學員的互動。主講專家劉江,授課深入淺出、幽默風趣、見解獨到、知識廣博,理論與實務(wù)能充分結(jié)合,快速調(diào)動學員的參與性和積極性,豐富的實務(wù)經(jīng)驗與操作手法使學員能即學即用
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2013年7月30日
2013年7月30日
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《研發(fā)項目管理與敏捷化開發(fā)》某大型集團內(nèi)訓
7月29-30日,·藍令咨詢?yōu)槟炒笮图瘓F成功舉辦《研發(fā)項目管理與敏捷化開發(fā)》內(nèi)訓。培訓中,老師重點針對敏捷化開發(fā)來展開培訓,“敏捷化開發(fā)”是國外最新提出的著眼于速度競爭的新產(chǎn)品開發(fā)管理模式,其基于一系列先進的研發(fā)管理方法,采取產(chǎn)品開發(fā)與市場投入的速度領(lǐng)先戰(zhàn)略,以獲得產(chǎn)品開發(fā)的時間領(lǐng)先優(yōu)勢
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2013年7月30日
2013年7月30日
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《一線管理人員管理技能提升修煉》某大型電器元件有限公司內(nèi)訓
7月26-27日,·藍令咨詢?yōu)槟炒笮碗娖髟邢薰境晒εe辦《一線管理人員管理技能提升修煉》內(nèi)部培訓。一開始,李忠老師通過對“團隊執(zhí)行力”的深刻反思,引導學員們進入學習的軌道,接著通過分小組活動等一系列的培訓方式深入探索人性化管理——以人為本。再通過案例的分享:高效的“績效溝通”,讓學員
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2013年7月25日
2013年7月25日
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《員工關(guān)系管理與班組團隊建設(shè) 》某大型燃具股份有限公司內(nèi)訓
7月25-26日,·藍令咨詢?yōu)槟炒笮腿季吖煞萦邢薰境晒εe辦《員工關(guān)系管理與班組團隊建設(shè) 》內(nèi)部培訓,培訓中,羅鋼老師從角色認知,認識現(xiàn)狀到與時俱進的思路引導學員一步一步前進學習,通過分小組互動的方式使得學員們更加深刻地理解,讓他們在此次培訓中受益匪淺。學員對培訓非常滿意! 課程花絮:h
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