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2014年11月4日
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《班組長管理技能提升訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)
2014年10月17-18日●藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《班組長管理技能提升訓(xùn)練》的內(nèi)訓(xùn)。課堂上林老師與學(xué)員積極互動,認(rèn)真解答學(xué)員提出的問題。并給學(xué)員推介出各種問題的解決方法。課堂的氣氛十分的融洽。學(xué)員們都聽的津津有味,并對老師的授課風(fēng)格給出了好評。更多花
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2014年10月28日
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《卓越PMC管理――生產(chǎn)計劃與物料控制》公開課
2014年10月24-25日藍(lán)令咨詢在廣州市天河區(qū)舉辦了課題名為《卓越PMC管理——生產(chǎn)計劃與物料控制》的公開課。王老師將自身在日企的19年工作經(jīng)驗作為出發(fā)點,列舉工廠實際案例,使學(xué)員們?nèi)缟砼R其境。上課過程中王老師讓學(xué)員們將自己在工作中遇到的問題列舉出來,大家共同進行探討,以達(dá)集思廣益從而解決問題。
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2014年10月26日
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《研發(fā)項目管理》內(nèi)訓(xùn)
2014年10月20-21日?藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《研發(fā)項目管理》的內(nèi)訓(xùn)。老師以專業(yè)而又生動的講解來使學(xué)員們更好的吸收知識,老師實踐經(jīng)驗豐富,通過靈活生動的講解來使學(xué)員們更好來吸收專業(yè)化技能知識。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛融洽,學(xué)員們也聽得津津有味,并對老師的授課給出了好評。更多
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2014年10月26日
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《TTT-企業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)》內(nèi)訓(xùn)
2014年10月17-18日?藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《TTT-企業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)》的內(nèi)訓(xùn)。袁老師以專業(yè)而又生動的講解來使學(xué)員們更好的吸收知識,袁老師知識淵博,實踐經(jīng)驗豐富,通過靈活生動的講解來使學(xué)員們更好來吸收專業(yè)化技能知識。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛融洽,學(xué)員們也聽得津津有味,并對老師的授課給
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2014年10月26日
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《TPM內(nèi)訓(xùn)講師培養(yǎng)項目》內(nèi)訓(xùn)
2014年10月16日,?藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為 《TPM內(nèi)部講師培養(yǎng)項目》的內(nèi)訓(xùn)。袁老師專業(yè)而又生動的授課通俗易懂,通過現(xiàn)場的輔導(dǎo)使得學(xué)員更好的吸收理論知識,同時也提升了學(xué)員們開發(fā)課件的能力?,F(xiàn)場氣氛活躍,學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲,同時也結(jié)合自身具體情況進行演練,增強了學(xué)
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2014年10月25日
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《TTT專業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)技能提升》內(nèi)訓(xùn)
10月13-14日 ,?藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《TTT專業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)技能提升》的內(nèi)訓(xùn)。趙老師以專業(yè)而又生動的講解來使學(xué)員們更好的吸收知識,趙老師知識淵博,實踐經(jīng)驗豐富,通過靈活生動的講解來使學(xué)員們更好來吸收專業(yè)化技能知識。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛融洽,學(xué)員們也聽得津津有味,并
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2014年10月25日
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《卓越班組長管理培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)
2014年10月9日,?藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《卓越班組長管理培訓(xùn)》的內(nèi)訓(xùn)。羅老師專業(yè)而又生動的授課通俗易懂,學(xué)員們聽得津津有味,從而更好的吸收企業(yè)管理知識,提升管理能力。同時,羅老師也結(jié)合許多活動和案例,讓學(xué)員們可以更好的以不同形式獲取知識,也一一解答了在場學(xué)員的許多疑惑。&n
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2014年10月23日
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《現(xiàn)場管理與改善》內(nèi)訓(xùn)
2014年10月03-04日,?藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《現(xiàn)場管理與改善》的內(nèi)訓(xùn)。張老師以專業(yè)而又生動的講解來使學(xué)員們更好的吸收知識,張老師知識淵博,實踐經(jīng)驗豐富,通過靈活生動的講解來使學(xué)員們更好來吸收專業(yè)化技能知識。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛融洽,學(xué)員們也聽得津津有味,并對老師的授
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2014年9月28日
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《全面預(yù)算管理》內(nèi)訓(xùn)
2014年9月23日,?藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《全面預(yù)算管理》的內(nèi)訓(xùn)。林老師以專業(yè)而又生動幽默的講解來使學(xué)員們更好來吸收知識,同時也運用較多的案例來結(jié)合實際情況進行講解,使學(xué)員們能更加容易的接受并運用所培訓(xùn)的知識,而且林老師也在現(xiàn)場學(xué)員們溝通了解,一一回答學(xué)員們疑惑和問題。更多花
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2014年9月28日
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《制造部門PFMEA高級應(yīng)用》內(nèi)訓(xùn)
2014年9月19日,?藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《制造部門PFMEA高級應(yīng)用》的內(nèi)訓(xùn)。劉老師以專業(yè)而又生動的講解來使學(xué)員們更好來吸收知識,課堂上也運用許多知名公司案例來教導(dǎo)學(xué)員們,同時配套相應(yīng)軟件,讓學(xué)員們可以更好完成自己的FMEA,從而固化下來。在現(xiàn)場與學(xué)員們做了深刻的交流,也一
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2014年9月27日
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《TPM內(nèi)部講師培養(yǎng)項目》內(nèi)訓(xùn)
2014年09月23日,藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《TPM內(nèi)部講師培養(yǎng)項目》的內(nèi)訓(xùn)。袁老師知識淵博,實踐經(jīng)驗豐富,通過靈活生動的講解來使學(xué)員們更好來吸收專業(yè)化技能知識,同時也通過實踐活動為學(xué)員一一解答很多疑難問題,使學(xué)員更清晰了解問題,更有效性地解決問題。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛融洽
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2014年9月27日
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《現(xiàn)場質(zhì)量工具TTT培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)
2014年09月19-20日,藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《現(xiàn)場質(zhì)量工具TTT培訓(xùn)》的內(nèi)訓(xùn)。朱老師知識淵博,實踐經(jīng)驗豐富,通過靈活生動的講解來使學(xué)員們更好來吸收專業(yè)化技能知識,同時也通過實踐活動為學(xué)員一一解答很多疑難問題,使學(xué)員更清晰了解問題,更有效性地解決問題。培訓(xùn)現(xiàn)場氣
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2014年9月27日
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《采購項目管理》內(nèi)訓(xùn)
2014年9月19-20日,藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《采購項目管理》的內(nèi)訓(xùn)。史老師知識淵博,實踐經(jīng)驗豐富,通過靈活生動的講解來使學(xué)員們更好來吸收專業(yè)化技能知識。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛融洽,學(xué)員們也聽得津津有味,并對老師的授課給出了好評。更多花絮:www.lanlingconsul
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2014年9月26日
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《任職資格體系與核心員工能力管理》內(nèi)訓(xùn)
2014年09月05-06日 ,?藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《任職資格體系與核心員工能力管理》的內(nèi)訓(xùn)。江老師知識淵博,學(xué)富五車,通過靈活生動的講解來使學(xué)員們更好來吸收專業(yè)化技能知識,同時也在現(xiàn)場與學(xué)員們做了深刻的交流,也一一解答了學(xué)員們的很多疑難問題。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛融洽,學(xué)
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2014年9月26日
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《焊接工藝培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)
2014年09月20日 , 藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《焊接工藝培訓(xùn)》的內(nèi)訓(xùn)。楊老師知識淵博,實踐經(jīng)驗豐富,通過靈活生動的講解來使學(xué)員們更好來吸收專業(yè)化技能知識,同時也通過實踐活動為學(xué)員一一解答很多疑難問題,使學(xué)員更清晰了解問題,更有效性地解決問題。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛融洽,學(xué)員們
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2014年9月26日
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《結(jié)構(gòu)化思維,有效性表達(dá)》內(nèi)訓(xùn)
2014年09月12日,.藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《結(jié)構(gòu)化思維,有效性表達(dá)》的內(nèi)訓(xùn)。課堂上老師通過各種活動與學(xué)員互動,理論與案例實踐相結(jié)合。學(xué)員學(xué)習(xí)氣氛活躍,認(rèn)真思考,結(jié)合自己的工作實際情況,找到了可以突破的點。一天的課程下來,學(xué)員們紛紛感慨有效性表達(dá)的重要性。更多花絮
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2014年9月26日
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《STT企業(yè)培訓(xùn)師全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版)》公開課
2014年09月19-21日廣州,.藍(lán)令咨詢舉辦《STT企業(yè)培訓(xùn)師全面提升》的公開課。在三天的課程時間里,廖老師和胡老師通過互動式的培訓(xùn),使學(xué)員更加深入理解培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)具備的能力。也讓大家快速掌握各種技巧塑造自己臺風(fēng),講述故事的感染力來掌控觀眾的感覺等等。在課程結(jié)束后,大家也紛紛在短短的時間內(nèi)設(shè)計完成
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2014年9月4日
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《備品備件的庫存控制與倉儲管理》公開課
2014年08月28-29日廣州,.藍(lán)令咨詢舉辦《備品備件的庫存控制與倉儲管理》的公開課。在兩天的課程時間里,翟老師通過介紹先進企業(yè)的備件管理的成功案例和互動式培訓(xùn),使學(xué)員理解搞好備件管理與提高服務(wù)水平的緊迫性,如何更新觀念,掌握如何搞好企業(yè)內(nèi)跨部門協(xié)作和溝通,掌握有效控制庫存和提高對維修備件需求變
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2014年9月4日
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《一線班組長能力提升培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)
08月23-24日,.藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《一線班組長能力提升培訓(xùn)》的內(nèi)訓(xùn)。課堂上老師通過各種活動與學(xué)員互動,理論與案例實踐相結(jié)合。學(xué)員學(xué)習(xí)氣氛活躍,認(rèn)真思考,結(jié)合自己的工作實際情況,找到了合適的解決方案。在課程結(jié)束的時候,老師也帶領(lǐng)大家回顧兩天的課程內(nèi)容,并且以視頻的形式播放
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2014年9月4日
2014年9月4日
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)訓(xùn)
2014年8月29-30日,?藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開展了課題名為《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的內(nèi)訓(xùn)。趙老師以專業(yè)而又生動的講解來使學(xué)員們更好的吸收知識,同時也在現(xiàn)場與學(xué)員們做了深刻的交流,也解答了學(xué)員們的很多疑難問題。更多花絮:www.lanlingconsult.com/content
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