2023年10月26日，藍(lán)令咨詢請(qǐng)到郭老師為學(xué)員們講授《內(nèi)部講師培養(yǎng)-課程開發(fā)與授課技巧培訓(xùn)》專題課程，郭老師的激情演講調(diào)動(dòng)學(xué)員們們思考，給學(xué)員們帶來收獲。

主要內(nèi)容：課程開場(chǎng)設(shè)計(jì)、課程內(nèi)容模型搭建、案例和游戲環(huán)節(jié)的引入技巧、巧用肢體語言、發(fā)聲技巧、緊張表現(xiàn)處理方法。
老師在課程中引入大量的實(shí)際案例解析、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)演練等方式，為學(xué)員明確了課程目標(biāo)，使學(xué)員了解如何選擇適合自己課程主題、課程開場(chǎng)使用技巧，從不同維度設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，搭建課程主題模型、邏輯模型。
郭老師通過現(xiàn)場(chǎng)演練和點(diǎn)評(píng)的方式使學(xué)員更加熟練地使用激勵(lì)技巧、提問技巧、點(diǎn)評(píng)技巧、答疑技巧、肢體語言應(yīng)用技巧、授課語調(diào)技巧。老師在課程中通過賦能管理工具在實(shí)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用與討論分析，顛覆了學(xué)員們對(duì)于培訓(xùn)工作的固有觀念，激發(fā)了管理者們對(duì)于未來工作開展的新靈感和新思路，真正做到學(xué)以致用。

學(xué)員對(duì)課程表示滿意，學(xué)員部分評(píng)價(jià)如下：
① 老師內(nèi)容干貨滿滿，此次培訓(xùn)收獲很多。
② 我自己經(jīng)常給員工培訓(xùn)，聽完課后可以將老師內(nèi)容融入到我自己日后培訓(xùn)工作中。
③ 通過此次課程，了解自己過往培訓(xùn)過程中有哪些不足，哪些地方可以改進(jìn)。
④ 之前沒有給別人講過課，但是上完這次課程，我上講臺(tái)更加有底氣和信心了。