《內(nèi)部講師培養(yǎng)-課程開發(fā)與授課技巧培訓(xùn)》

2023年10月26日,藍令咨詢請到郭老師為學(xué)員們講授《內(nèi)部講師培養(yǎng)-課程開發(fā)與授課技巧培訓(xùn)》專題課程,郭老師的激情演講調(diào)動學(xué)員們們思考,給學(xué)員們帶來收獲。

主要內(nèi)容:課程開場設(shè)計、課程內(nèi)容模型搭建、案例和游戲環(huán)節(jié)的引入技巧、巧用肢體語言、發(fā)聲技巧、緊張表現(xiàn)處理方法。
老師在課程中引入大量的實際案例解析、小組討論、現(xiàn)場演練等方式,為學(xué)員明確了課程目標,使學(xué)員了解如何選擇適合自己課程主題、課程開場使用技巧,從不同維度設(shè)計課程內(nèi)容,搭建課程主題模型、邏輯模型。
郭老師通過現(xiàn)場演練和點評的方式使學(xué)員更加熟練地使用激勵技巧、提問技巧、點評技巧、答疑技巧、肢體語言應(yīng)用技巧、授課語調(diào)技巧。老師在課程中通過賦能管理工具在實務(wù)場景中的應(yīng)用與討論分析,顛覆了學(xué)員們對于培訓(xùn)工作的固有觀念,激發(fā)了管理者們對于未來工作開展的新靈感和新思路,真正做到學(xué)以致用。

學(xué)員對課程表示滿意,學(xué)員部分評價如下:
① 老師內(nèi)容干貨滿滿,此次培訓(xùn)收獲很多。
② 我自己經(jīng)常給員工培訓(xùn),聽完課后可以將老師內(nèi)容融入到我自己日后培訓(xùn)工作中。
③ 通過此次課程,了解自己過往培訓(xùn)過程中有哪些不足,哪些地方可以改進。
④ 之前沒有給別人講過課,但是上完這次課程,我上講臺更加有底氣和信心了。